Сервис подбора кандидатов
для компаний от карьерного центра
Яндекс Практикума
1
Intern/Junior
2
Junior+
Уровень стажёр или Junior — это специалист без коммерческого опыта в новой профессии, но с актуальными навыками, приобретёнными во время обучения
1
Программирование
2
Маркетинг
3
Менеджмент
4
Аналитика
5
Дизайн
Python разработчик
Посмотреть навыки
Автоматизатор тестирования на Java
Посмотреть навыки
Разработчик C++
Посмотреть навыки
Инженер
по тестированию
Посмотреть навыки
Java-разработчик
Посмотреть навыки
Go-разработчик
Посмотреть навыки
DevOps
Посмотреть навыки
Frontend-разработчик
Посмотреть навыки
iOS-разработчик
Посмотреть навыки
Android-разработчик
Посмотреть навыки
Бренд-менеджер
Посмотреть навыки
Контент-маркетолог
Посмотреть навыки
IT-рекрутер
Посмотреть навыки
Project Manager IT
Посмотреть навыки
Product Manager
Посмотреть навыки
Аналитик данных
Посмотреть навыки
Специалист
по Data Science
Посмотреть навыки
Системный аналитик
Посмотреть навыки
Дизайнер интерфейсов
Посмотреть навыки
Графический дизайнер
Посмотреть навыки
Условия сотрудничества
Процессы
Каждый запрос на найм в компании обсуждается индивидуально, так мы понимаем, где можем быть максимально полезны. Настраиваем процессы так, чтобы в компанию попадали подходящие кандидаты, и поиск не занимал много времени
Результат
Вы получаете только те резюме, которые максимально точно попадают в ваш запрос, и можете нанять человека, который точно умеет и готов работать, и которому интересны ваши задачи
Услуга подбора и вывода сотрудника бесплатна для работодателя
Однако, мы попросим обратную связь для всех наших кандидатов
10 000+ трудоустроенных выпускников за всю
историю Практикума
Из низ 700+ трудоустроены по партнёрским вакансиям
Мы закрываем каждую
3 партнёрскую вакансию
Как всё устроено
1
Мы зададим несколько вопросов о вакансии и ваших требованиях к кандидатам в удобном
для вас формате
2
Уже в первую неделю сотрудничества вы начнёте получать первые резюме
3
После собеседования мы попросим поделиться обратной связью. Потому что нам важно закрыть вашу задачу
Уровень Junior+ — это специалист с опытом работы от трёх месяцев до года в продуктовой команде и/или в нужном технологическом стеке.
1
Программирование
2
Аналитика
3
Дизайн
Python-разработчик+
Посмотреть навыки
Фулстек-разработчик
Посмотреть навыки
Инженер по тестированию+
Посмотреть навыки
Аналитик данных+
Посмотреть навыки
Специалист по Data Science+
Посмотреть навыки
Графический дизайнер+
Посмотреть навыки
Дизайнер интерфейсов+
Посмотреть навыки
Условия сотрудничества
Процессы
Каждый запрос на найм в компании обсуждается индивидуально, так мы понимаем, где можем быть максимально полезны. Настраиваем процессы так, чтобы в компанию попадали подходящие кандидаты, и поиск не занимал много времени
Результат
Вы получаете только те резюме, которые максимально точно попадают в ваш запрос, и можете нанять человека, который точно умеет и готов работать, и которому интересны ваши задачи
Услуга подбора и вывода сотрудника бесплатна для работодателя
Однако, мы попросим обратную связь для всех наших кандидатов
10 000+ трудоустроенных выпускников за всю
историю Практикума
Из низ 700+ трудоустроены по партнёрским вакансиям
Мы закрываем каждую
3 партнёрскую вакансию
Как всё устроено
1
Мы зададим несколько вопросов о вакансии и ваших требованиях к кандидатам в удобном
для вас формате
2
Уже в первую неделю сотрудничества вы начнёте получать первые резюме
3
После собеседования мы попросим поделиться обратной связью. Потому что нам важно закрыть вашу задачу
Почему стоить нанять стажеров и кандидатов Junior или Junior+ от Практикума
Только подходящие кандидаты
Мы знаем, как утомительно нанимать джунов и стажёров, перебирая огромную массу откликов. Поэтому мы тщательно соблюдаем ваши требования к вакансии и показываем только подходящих и замотивированных кандидатов
Строгая система обучения
Учиться в Практикуме — сложно: двухнедельные спринты, жёсткие дедлайны, практические задачи
с начала учёбы, ревью без поблажек. Наши выпускники прошли суровую школу и готовы сразу включиться в работу
Конверсия в найм 33%
Сервис найма Практикума закрывает каждую третью целевую вакансию от партнёра
Мы гордимся своими выпускниками
Наши выпускники уже работают в самых разных компаниях — от небольших стартапов до корпораций
Мы давно работаем с компаниями и хорошо знаем, что вы устали от 300 откликов в час
Мы хорошо знаем своих выпускников и можем оценить насколько они подойдут под ваш запрос
Вы получите первые отклики от релевантных кандидатов в течение трёх рабочих дней
Отзывы
Гилевич Анастасия
Директор управления качеством
У нас в компании работает примерно 16% выпускников ЯП из разных городов России. Все эти сотрудники показали себя с лучшей стороны…
Развернуть
Лобченко Анастасия
HR менеджер
Почти все ребята с которыми удалось пообщаться — это специалисты с «горящими глазами». Они хорошо знают теорию и уже на реальных проектах…
Развернуть
Иогман Мария
People Operations Producer
IT и GameDev развиваются очень динамично и, как следствие, входные требования для кандидатов непрерывно растут и меняются. В такой среде…
Развернуть
Колесников Владислав
Ведущий разработчик
Хорошие знания JS, опыт и умение работать с современными JS библиотеками, знание верстки; умение работать в команде и понимать…
Развернуть
Забелин Михаил
CPO
Если кратко — крутые харды). Если подробнее, то знание питона и sql + понимание основ статистики, которые мы сразу стали использовать…
Развернуть
Давайте же скорее найдём
вам кого-то
1
Если ваша цель — заявить о себе как о работодателе, мы поможем!
2
В течение 3-х дней вы получите несколько резюме самых подходящих кандидатов
3
После собеседований мы попросим вас поделиться своими впечатлениями
Вопросы, на которые уже есть ответы
У меня и так уже шквал заявок от Junior-кандидатов. Зачем мне дополнительные?
Яндекс Практикум не обещает огромный поток кандидатов. Наоборот, мы стремимся подобрать самых подходящих. Вы получите релевантных кандидатов, их hard skills будут соответствовать требованиям рынка. На вашей стороне останется только процесс найма: отобрать из небольшого количества кандидатов тех, кто подойдёт именно вам.
Если выпускники такие классные, зачем вы предлагаете их другим компаниям, они не могут найти работу сами? И почему Яндекс в них не заинтересован?
Мы считаем, что наши выпускники — действительно классные специалисты, но у нас есть ограниченное количество вакансий и мы не можем предложить работу всем выпускникам. Предоставляя нашим выпускникам возможности трудоустройства в других компаниях, мы помогаем им развиваться и расти в профессиональном плане. Наши выпускники могут найти работу самостоятельно, и многие из них успешно трудоустраиваются в различные компании. Однако мы также помогаем им расширить свой кругозор и получить доступ к более широкому спектру вакансий, предоставляя информацию о вакансиях в других компаниях.
Ваши Junior-кандидаты выглядят одинаково, как мне выбрать среди них подходящего?
Когда у выпускников нет коммерческого опыта в нужном стеке, их резюме с указанием изученных технологий и учебных проектов действительно выглядят похожими. Кандидаты будут отличаться:
- специфическими знаниями под ваш запрос (технологий, английского или другого языка),
- предыдущим опытом работы и полученными в его рамках transferrable skills,
- pet-проектами или дополнительным проектами из Мастерской Практикума.
Мы стремимся к тому, чтобы у студентов в портфолио были релевантные рыночные или околорыночные проекты.
Сколько откликов от Junior-кандидатов я могу ожидать?
Количество откликов зависит от многих факторов, на конкретную вакансию можно ожидать от 2−3 до 30 откликов:
- более активно откликаются на вакансии с возможностью работать удалённо, опубликованной зарплатной вилкой, без жёстких требований к знанию языка,
- менее активно откликаются на вакансии строго с офисной занятостью, без информации по зарплате и с жесткими требованиями к знанию языка.
Звонок по Казахстану бесплатный
Звонок по Узбекистану бесплатный
Документ об окончании обучения по программе дополнительного образования выдаётся ТОО «Яндекс.Казахстан».
© 2024 ТОО «Яндекс.Казахстан», 050000, г. Алматы, проспект Достык, дом 43
© 2024 ТОО «Яндекс.Казахстан», 050000, г. Алматы, проспект Достык, дом 43
Wed Dec 06 2023 14:53:36 GMT+0300 (Moscow Standard Time)